遇到这些“小麻烦”，你是较真维权，还是忍忍算了？-凯发k8网页登录

作者：金水更新时间：2024-03-11 点击数：

下班后回领导微信、网购水果少了30克、奶茶八成是冰块、app弹窗广告自动跳转……

都说“忍一时风平浪静，退一步越想越气”，这些事说大不大，但一直吃闷亏也难受。

这些年，随着越来越多人爱上“张三”刑法课、普法纪录片，大家逐渐能辨别哪些人是“法外狂徒”，干哪些坏事“真会获刑”。比如上述这些糟心事，不少人就发现，原来它们都涉嫌违法违规！

虽然法律规定摆在那儿，但维权这事操作起来不简单。为“下班回复领导消息”申请劳动仲裁，为标价三五块的水果、奶茶打官司，面对被投诉对象背后的组织机构、企业，一个人维权不仅费时费力，即便成功也不划算。

难道只能“忍忍就算了”吗？

普通人该如何用法律武器维护自身的合法权利？今天我们邀请了第十四届全国人大代表、重庆市人大常委会委员付子堂教授，聊一聊个人维权那些事。

付子堂：

第十四届全国人大代表

西南政法大学教授

重庆市人大常务委员会委员、重庆市人大法制委员会主任委员

问：现在，大家慢慢意识到，买饮料冰块加多了、app不经同意就跳转、自动续费等现象可能涉嫌违规、违法，但很多人考虑到维权成本高，一般就“忍忍算了”。这种情况有什么办法可以改善吗？

付子堂：要改善这种情况，必须深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念。一个人只有内心尊崇法治，才能行为遵守法律。通过深入开展法治宣传教育，人们能深刻认识到，法律既是保障自身权利的有力武器，也是必须遵守的行为规范，以此培育全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，形成守法光荣的良好社会氛围。

问：职场里的法律问题也备受关注。不少公司长期存在违法“擦边”行为，比如：通过外包、劳务派遣形式与员工签约；用降薪、调岗“逼走”员工；强行签竞业（限制）协议；隐形加班、不发年终奖。对此，员工该如何维权呢？

付子堂：很明显，上述行为严重损害了劳动者的合法权益，已经涉嫌违法了。员工维权方式很多，包括：与用人单位协商、通过正规的调解组织进行调解、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼等。

问：面对强势的企业，员工维权“有心无力”该怎么办？

付子堂：面对强势的企业，员工一定要注意收集相关证据，通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段。发生争议纠纷时，也要注重争取社会力量支持。例如，及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助等。

问：对于普通人，您一般会推荐什么普法作品？

付子堂：推荐阅读董彦斌博士的《法的思想世界》。从法学角度思考人类社会，尤其是从法理学的角度思考人类社会，是人文与社会科学当中思考人类社会的一种重要角度。这本书在史与今、变与常、脉络与框架当中，试图发现现象之下的规律，在对比中归纳模式、找寻原理，并试图呈现新意，是一部从法学角度思考人类社会的优秀作品。

问：作为法学的门外汉，普通人在生活中一般需要了解哪些法律知识呢？

付子堂：非法律专业人士一般只需要了解跟日常生活、工作和权益密切相关的法律知识，主要涉及婚姻家庭、遗产继承、合同纠纷、房屋买卖租赁、交通事故、医疗事故、工伤赔偿、消费理财、诉讼程序、网络安全等方面的法律常识。

问：今年全国两会上，您在建议中重点提到，要提升残疾人法律服务。请问您是如何关注到残疾人法律服务相关问题的？

付子堂：残疾人权益保障是人权保障的重要组成部分。习近平总书记深刻指出：“残疾人是社会大家庭的平等成员，是人类文明发展的一支重要力量，是坚持和发展中国特色社会主义的一支重要力量。”可以说，支持和参与残疾人法律服务并为之贡献力量，是新时代法律人的重要使命。

问：现在残疾人在寻求法律帮助时，还会遇到哪些困难？对残疾人而言，需要哪些法律相关的服务？

付子堂：目前，沟通交流仍是重要难题。以听力残疾人为例，我国诉讼法规定，涉及听障人士案件必须由司法机关聘请通晓手语的人参与。然而现在各地司法实践中聘请的聋哑学校老师，往往不是法学专业出身，有时难以向听障人士准确解释法律规定。显然，“法律人不懂手语、听障人士不懂法律”已成为听障群体获得法律服务的重要障碍。

因此，对于残疾人，需要为他们提供法律文书写作、法律咨询、诉讼代理等基础性法律服务。此外，还应该满足残疾人群体学习法律知识的诉求。这就需要我们深入开展法治宣传教育，不断增强残疾人群体法治观念。以听力残疾人为例，除提供常规的手语普法服务外，还应以其喜闻乐见的形式创作推广手语普法短剧、短视频等普法产品。